취업사이트 사람인 마케팅전략

취업사이트 사람인 마케팅전략 취업사이트 사람인 마케팅전략.hwp 목차 Ⅰ. 기업선정이유 Ⅱ. 기업소개 Ⅲ. 외부분석 Ⅳ. SWOT 분석 Ⅴ. 문제점 파악 Ⅵ. 전략 - 참고자료 본문 그럼, 이제부터 ㈜다우데이타의 자회사이자 사람인(http://www.saramin.co.kr/) 서비스를 제공하고 있는 ㈜사람인HR에 대해 본격적으로 알아보도록하겠다. ㈜사람인HR은 2002년 3월, 취업사이트 사람인과 함께 시작하였다. 상시종업원 수는 135명의 규모이며, 포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업을 주업종으로, 인력공급업을 부업종으로 하고 있으며, 주요사업내용으로는 온라인취업 포털사이트 운영, 인재파견 및 정보제공을 하고 있다. 사업내용을 자세히 보면 헤드헌팅, 채용대행, 취업지원, 취업 사이트, 교육 사업, 아웃소싱 등의 HR관련사업으로 이루어져 있으며, ‘사람인’ 서비스는 이 중 취업사이트 사업에 포함되어 있다. 다음과 같이 온라인 취업사이트 ‘사람인’ 외에도 아르바이트 사이트 ‘알바세상’, 헤드헌팅 서치펌 ‘스카우드코리아’, 파견&#8729;아웃소싱 ‘사람인스탭’, 교육서비스 ‘에듀사람인’, 대학취업전산망 ‘대학인’ 서비스를 운영하고 있다. 이제 사람인(http://www.saramin.co.kr/) 서비스에 대해서 알아보겠다. 먼저, 사람인 사이트는 다음과 같이 채용정보, 인재정보, 취업자료 등을 제공하고 있다.개인정보를 관리하기 쉽도록 개인회원 서비스를 제공하고 있으며, 원하는 정보만을 얻을 수 있도록 정보들을 다양한 방식으로 세분화 해 놓았다. ‘자기소개서 글자수 세기’, ‘사진 크기 변환’, ‘학점 변환’등의 실질적으로 고객들이 필요로 하는 서비스를 발빠르게 제공함으로써 후발업체임에도 불구하고 큰 인기를 불러일으킬 수 있었다. * 사람인 HR - HR 지식포럼 Ⅲ. 외부분석 ※ 경쟁자 출처 : 다음 “취업시장 지각 변동, 사람인이 1위!” - 뉴시스와이어 2009-10-26 09:04 【뉴시스와이어】최근 하반기 공채시즌을 맞아 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 다시 한번 업계 정상의 자리를 확인했다. 사람인은 얼마 전 한국표준협회와 서울대 경영연구소가 실시한 한국 서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트 부문에서 2년 연속 1위로 선정된 데 이어 구글 검색통계에서도 가장 높은 순위를 차지했다. 구글의 취업사이트 검색통계에 따르면, 10월 23일 현재 사람인은 타 취업사이트를 제치고 본문내용 것들 중 하나가 취업에 관련한 내용이다. 청년실업 XX만 XX 신입공채에 XXX명 몰려. 같은 헤드라인들은 특히 대학 졸업을 앞둔 대학생들에게는 너무도 익숙하다. 그에 호응하듯, 인터넷이 보급된 이후 물론 지금까지도 국내에는 수많은 취업사이트가 등장해 구직자 & 기업 양측에 서비스를 제공하고 있다. 그 중에서 선두주자라고 할 수 있는 잡코리아, 커리어 등등이 입지를 공고히 하고 있는 가운데, 사람인은 후발주자로서 최근 들어 무섭게 치고 올라오고 있는 취업 정보 제공 회사 중 하나이다. 사이트마다 제공하는 컨텐츠라던지 다양성이 부족한 것이 현실인 취업사이트 업계 내에서 사람인은 자기소개서 글자 수 세기 프로그램 같은 신선한 서비스 제공을 통해 이용자들로부터 큰 호응을 얻었던 바 참고문헌 * 취업 사이트 - 사람인 http://www.saramin.co.kr/ - 잡코리아 http://www.jobkorea.co.kr/ - 인크루트 http://www.incruit.com/ * 검색포털 통계 자료 - 다음 http://www.daum.net/ - 네이버 http://www.naver.com/ * 뉴스 관련 기사 자료 - YTN 사이트 http://newswire.ytn.co.kr/newsRead.php?md=A01&tm=1&no=433929 - 파이낸스 투데이 http://www.fntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=20887 * 참고문헌 - 국내 취업 정보 사이트의 서비스 발전을 위한 품질현황 비교 및 분석, 정경희, 김형래(2008.09) - <광고관리> 안광회 외 3인 - 법문사