대표적인 동기부여 이론

대표적인 동기부여 이론 대표적인 동기부여 이론.ppt 목차 1. 매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계 이론 2. 알더퍼(C.P. Alderfer)의 ERG 이론 3. 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론 4. 맥클리랜드(D.C. McClelland)의 성취동기 이론 본문 3. 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론 0 2요인 이론의 한계점 방법론의 한계성 : 잘되면 자기 탓, 못되면 환경 탓 전반적 만족도 측정 불능 : 한 사람이 직무의 일부분에 불만족하더라도 전반적으로는 수용 가능하다는 점을 간과 생산성 간과 : 만족－생산성 사이에 강한 관련성이 가정돼야 함 본문내용 )의 2요인 이론 4. 맥클리랜드(D.C. McClelland)의 성취동기 이론 하버드대 윌리엄 제임스 교수는 사람들은 보통 일을 할 때 자기 능력의 약 20-30%만을 발휘하지만, 강력한 동기부여가 되었을 때에는 자기능력의 80-90% 가까이 발휘할 수 있다. ☞ 통상 P = M * A (P=performance, M=motivation, A=ability) ▶동기부여 이론의 분류 내용이론 : 동기부여를 일으키는 요인(what) 과정이론 : 동기부여가 일어나는 과정(how) 동기부여의 기본 개념 1 동기부여의 개념 동기(motivation)란, 라틴어인 movere(to move)에서 나온 말로서 <어떤 사람을 자극하는 행동을 불러일으키거나 다른 사람으로 하여금 바람직한 행동을 수행하도록 이끄 하고 싶은 말 본 자료는 대표적인 동기부여 이론으로 매슬로우의 욕구단계이론과 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인 이론, 맥클리랜드의 성취동기이론에 대해 상세하게 정리한 자료임