노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오

노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오 노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오.hwp 본문 노사관계는 투쟁적이면서 협력적인 양면성을 가진다. 노사관계의 양면성이 무엇인지 설명하고 바람직한 상생의 노사협력방안을 논하시오 노사관계의 의의 1) 노사관계의 본질 - 근로자와 사용자의 관계 - 현대에 있어 노사관계는 사용자와 노동자(노동조합) 그리고 정부 라는 3자 관계로 파악 “ 노사관계는 경영자, 근로자 및 정부들 사이의 상호 관계의 복합체”-던롭 2) 노사관계의 특성 법률적 차원의 노사관계 계약 자유의 원칙에 의거 노동자와 사용자 사이의 고용계약 체결 사용자 : 임금의 결정, 노동자 : 계약 체결의 여부 결정 본문내용 중소기업 관련 정책동향: 구조조정과 신시장 창출 => 기업간 협력의 중요성 2. 양산주문 - 공급이 수요를 급격하게 초과함에 따라 고객의 개인화에 대한 요구가 증가 - 다양한 제품의 품질을 보장하면서 저렴하게 생산하는 것이 필요 (선진 대기업들은 대량생산체제에서 유연생산체제로의 전환을 모색) 3. 고객의 제품선택 기준이 가격>품질>속도 로 변화하고 있음 4. 환경변화에 대응하기 위해 선진기업들은 전문화/모듈화, 대형화, 국제화/내트워크화 추진 - 전문화/모듈화 : 핵심경쟁력을 강화, 경쟁력이 약한부분 포기 또는 아웃소신, 전문기업 탄생 - 대형화 : 전문영역에 있어 유사사업의 다각화를 통한 규모의 확대 - 국제화/네트워크화 : 전문기업간의 네트워크 형성을 통해 타기업과 경쟁 하는 체제 발 전글로벌 아웃소싱